RUSSELL BEDFORD WEBSITE

სიახლეები

რასელ ბედფორდი აზია-წყნარი ოკეანის შეხვედრა 2019: ჩენაი, ინდოეთი

აგვისტო 2019


2019 წლის ივლისში ინდოეთის ქალაქ ჩენაიში ხუთვარსკვლავიან სასტუმრო ჰიატ რეჯენსში გაიმართა რასელ ბედფორდის აზია-წყნარი ოკეანის შეხვედრა. შეხვედრაზე, რომელსაც ინდოეთის წევრმა რასელ ბედფორდმა, Sharp & Tannan- მა უმასპინძლა, Russell Bedford- ის ყველაზე დიდი რაოდენობის დელეგატმა მოიყარა თავი 12 ქვეყნიდან, რომლებიც წარმოადგენდნენ 15 წევრ კომპანიას მსოფლიოს 20 ქალაქიდან. ეს ნიშნავს ქსელის ზრდასა და მტკიცე ჩართულობას ჩვენი ბრენდის განვითარებაში. მთავარ მოვლენას წინ უძღოდა APAC საბჭოს რეგიონალური შეხვედრა, რასაც მოჰყვა წინასწარი განხილვა ინდოეთში ბიზნეს შესაძლებლობების მაქსიმალური გამოყენების შესახებ.

მისასალმებელი სადილის შემდეგ მასპინძელმა კომპანიამ შეხვედრა ოფიციალურად დაიწყო. ინდოეთის პარლამენტის წევრთა უფლებამოსილი ბუღალტრის ინსტიტუტის საბჭოს წევრი ვიჯეი კუმარი შეუერთდა დისკუსიას ძალიან ინფორმატიული და განსხვავებული პრეზენტაციით, რომელიც მოიცავდა ყველა მთავარ საკითხს მომავალი პროფესიის შესახებ ინდოეთში. ამას მოჰყვა რასელ ბედფორდის აღმასრულებელი დირექტორის, სტეფან ჰამლეტის გლობალური ქსელის განახლება.

სტეფანმა დაასრულა დღე თემით: ”თაობებს შორის უფსკრულის გადალახვა”, რასაც მოჰყვა დისკუსია თემაზე, თუ როგორ შეიძლება სხვადასხვა თაობამ ერთმანეთს გაუზიაროს თავისი სააღრიცხვო პრაქტიკა.

 

შეხვედრის მეორე დღე დაიწყო მრგვალი მაგიდების ირგვლივ, სადაც ყველა ფირმის წარმომადგენლებმა შეაჯამეს შესაბამის კომპანიებსა და რეგიონებში მიმდინარე პროცესები და მომხდარი ცვლილებები.

შეხვედრები თემაზე "რეალური ეფექტურობის უზრუნველყოფა" და "ჯანსაღი სამუშაო ადგილის შენარჩუნება" მოჰყვა ლანჩს, რამაც დიდი ინტერესი გამოიწვია იმასთან დაკავშირებით, თუ როგორ უდგებიან ფირმები ამ საკითხს მრავალფეროვანი, კულტურული განსხვავებების მქონე რეგიონში.

თითოეულმა კომპანიამ, როგორც დამსაქმებელმა განმარტა, თუ როგორ ახერხებენ ბოლო წლების მანძილზე შექმნან საუკეთესო პირობები თავიანთი თანამშრომლებისთვის, რომ მიიღონ ”ბალანსი სამუშაოსა და პირად ცხოვრებას შორის”.

შეხვედრაზე აღინშნა, რომ დელეგატებმა დაიწყეს ახალი თაობის  დაფასება მზადყოფნისათვის - მიიღონ წარუმატებლობა და უფრო მეტად წავიდნენ რისკზე წინა თაობებისაგან განსხვავებით.

წლევანდელი სესიის დასასრული მიეძღვნა თანამშრომლების პროდუქტიულობისა და პრაქტიკის საზომ ძირითად ინდიკატორებს.